Text
Milenial & Turnover
Mengapa karyawan Milenial datang dan pergi? Bagaimana
menjembatani Generation Gap? Masihkah HRD menghadapi
masalah ini di era New Normal? Buku ini mencoba menjawabnya lewat tuturan pengalaman dalam bahasa sehari-hari.
Bagi para pemimpin, buku ini memberikan pesan yang sangat tegas: hindari asumsi, perbanyak dialog secara genuine dengan semua team, bangun trust, dan yang paling utama: Jadilah Role Model yang menginspirasi dalam menghidupi nilai-nilai perusahaan.
Josef Bataona
Former HR Director Unilever, Danamon, dan Indofood; Penulis Buku, Blogger, dan Executive Coach.
Buku ini penting untuk memahami perilaku Milenial di dunia kerja Indonesia. Data dan pengalaman kontekstual penulisnya membantu untuk memberi jawaban bagi sejumlah persoalan klasik Milenial di organisasi kita.
Prof. Dr. Phil. Hana Panggabean
Guru Besar Psikologi Industri dan Organisasi
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Tidak banyak orang bisa mengerti apalagi sampai membongkar rahasia di balik GENERATION GAP yang rumit. Saya percaya buku ini akan jadi pegangan banyak orang yang peduli atau berkepentingan dengan generasi muda saat ini.
Andreas Nawawi
Pendiri Komunitas Pengusaha Generasi Z - NurKhazanah,
Property Consultant and Senior Sales Advisor.
Tips-tips dalam buku ini sangat aplikatif dan menarik karena disampaikan dengan lugas dalam bentuk percakapan dengan Kang Maman. Saya sangat menganjurkan buku ini bagi siapa pun yang ingin memiliki relasi harmonis dan produktif bersama generasi muda.
Dr. Muhammad Faisal
Peneliti Milenial Indonesia,
Penulis Buku Generasi Phi dan Generasi Kembali ke Akar.
Tidak tersedia versi lain