Text

Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Di era disrupsi yang kompleks seperti sekarang ini, persaingan semakin ketat. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu suatu organisasi atau perusahaan mesti mencari dan memilih tim manajemen sumber daya manusia (SDM) yang memahami bagaimana cara mengatasi perubahan yang demikian cepat dan membangun fondasi yang kuat bagi keberlangsungan organisasi di masa depan.

Buku ini bertujuan membahas bagaimana teknologi memengaruhi cara organisasi mengelola sumber daya manusia. Di samping itu, teknologi informasi dan komunikasi yang berkembang pesat telah memperluas peran sistem informasi SDM dan analisis data HR untuk mendukung keputusan yang lebih tepat dalam manajemen karyawan, pengembangan keahlian, dan perencanaan karier. Penulis juga akan membahas etika dalam manajemen SDM, pentingnya integritas, dan keadilan dalam kebijakan dan keputusan yang diambil oleh departemen SDM.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NAY p

Penerbit

Yogyakarta : Anak Hebat Indonesia., 2024

Deskripsi Fisik

viii + 216 hal .; 20 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-515-182-3

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen
Sumber Daya Manusia
SDM
Manajemen - Sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Naya Sinta Ramadhanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar